Конспект книги: Дж. Кокс, Ди Джейкоб, С. Бергланд — Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений

5436547564По мере приближения конца года Уэйн Риз и Курт Конани начали праздновать успехи LSS. К тому времени Уэйн уже проработал в Оукто­не около пятнадцати месяцев и, по его собственному мнению, успел до­стичь достаточно многого — что было правдой.

Применение метода шести сигм позволило выявить причину возник­новения микротрещин, проблема с которыми мешала производству Читать далее

Конспект книги: Дж. Кинг, Дж. Скакун — Неписаные законы бизнеса

534254325435Прикладывайте максимальные усилия при выполнении первых заданий, даже если они кажутся незначительными или если вы прислуживаете.

Продемонстрируйте умение работать на результат.

Работая над своим проектом, не надейтесь на то, что кто-нибудь, например поставщик, продавец, коллега, руководитель, выполнит свои обещания. Постоянно напоминайте о том, что Читать далее

Конспект книги: Элияху Голдратт — Цель. Процесс непрерывного совершенствования

564654645Существуют 4 степени важности заказа:
1. Срочно
2. Очень срочно
3. Очень очень срочно
4. Делай прямо сейчас!

Производительность — это действия, направленные на то, чтобы компания приблизилась к своей цели. Каждое действие, которое приближает компанию к своей цели повышает производительность. Каждое действие, которое отдаляет от цели, Читать далее

Конспект книги: Ари де Гиус — Живая компания. Рост научение и долгожительство в деловой среде

43534534ЧАСТЬ I. НАУЧЕНИЕ
Глава 1. Переход от капитализма к обществу знаний

Противопоставлениеприбыли и долголетия ложно.Политика управления ради прибыли и максимизации акционерной стоимости в ущерб всем другим целям исчезает. Она больше не отвечает на вызовы времени. Она неоптимальна, даже разрушительна – не только для общества, Читать далее

Конспект книги: Джош Кауфман — Cам себе MBA. 10 способов оценить перспективный рынок

65365364Если вы подумываете о создании нового бизнеса или о расширении уже существующего, вам стоит прощупать почву, на которую собрались ступать. Ниже описан доступный метод определения привлекательности потенциального рынка. Достаточно оценить один из перечисленных ниже факторов по шкале от 0 до 10, где 0 — полностью непривлекательный, а 10 — абсолютно привлекательный. После посчитайте общее Читать далее

Конспект книги: Радислав Гандапас — Харизма лидера

436546543Как лидеры становятся лидерами? Почему именно они, а не кто-то другой? Кажется, что должен быть какой-то тайный рецепт, которому следуют все успешные претенденты на власть. Одни улавливают его правильно и взлетают к вершинам, другие ошибаются и терпят поражение. Так? Нет, не так. Нам предстоит разоблачить еще немало Читать далее

Конспект книги: Данила Демин — Корпоративная культура. Десять самых распространенных заблуждений

534345Миф 1. Все мероприятия по трансляции корпоративной культуры – не что иное, как промывание мозгов сотрудникам.

Составляющие корпоративной философии: видение, миссия, ценности. В компании должна быть поставлена система трансляции корпоративной культуры. Полезно знакомить с культурой кандидатов, чтобы отсеивать тех, кому такая культура неприемлема. Полезные вопросы, Читать далее

Конспект книги: Майкл Уоткинс — Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров

423423В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности.

Принцип Питера

90 дней панического страха…90 дней исключительно низкой эффективности. 90 дней, которые либо напитают вашу карьеру энергией или поставят ее под угрозу.

Именно такие фразы можно сказать о первых 90 днях любого нового менеджера. Читать далее

Конспект книги: Ицхак Адизес — Управление жизненным циклом корпорации

3453533434Когда у вас не будет проблем? Только когда не будет изменений? И когда это может произойти? Только когда нас не будет в живых.

Динозавры не  смогли адаптироваться к изменениям.

Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других Читать далее

Конспект книги: Дэниел Гоулман — Эмоциональный интеллект в бизнесе

4234423Правила работы все время меняются. Теперь о нас судят по новым критериям, ориентируясь не только на то, насколько хорошо и быстро мы соображаем или на уровень нашей профессиональной подготовки и эрудиции. В расчет принимается и то, в какой степени мы

Читать далее

Конспект книги: Маркус Бакингем, Курт Коффман — Сначала нарушьте все правила

3223322332543Что представляет собой по-настоящему интересное и «живое» место работы?

Впервые попав в здание компании Lankford — Sysco, расположенное в нескольких милях от Оушен-Сити (штат Мэриленд), вы не заметите ничего особенного. Хотя обстановка покажется вам несколько странной. Там стоит непривычный запах, смесь полуфабрикатов и Читать далее

Конспект книги: Григорий Фидельман — Альтернативный менеджмент

654645654Глава 1. Чем альтернативный менеджмент отличается от традиционного

На протяжении многих тысяч лет изначальным и единственным принципом управления был — «кнут и пряник». Он применялся и применяется до сих пор повсеместно: и в политике, и в экономике, и в семейных отношениях. Постепенно уходит жестокость, Читать далее